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    中共张掖市财政局党组深入开展“转变作风 改善发展环境建设年”活动实施方案
    发布时间:2018年05月02日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

    为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示以及作风建设重要指示批示精神,按照市委、市政府开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的总体安排部署和《实施方案》要求,结合财政工作实际,现就我局深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动(以下简称“作风建设年活动”)制定如下实施方案。  

    一、目的意义  

    作风建设的成效直接影响中央和省委、省政府及市委、市政府重大决策部署的落实成效,直接影响全面建成小康社会的进程, 直接影响党和政府在人民群众中的威信。 转变作风改善发展环境,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 的生动实践,是推动经济社会高质量发展的必然要求,是进一步密切党群干群关系的重要途径,是着力解决干部作风问题的现实需要。以干部作风的改进推动发展环境的改善,以发展环境的改善促进各项事业的发展,既是一项长期的任务,也是当前刻不容缓的工作。所属各单位、机关各科室要牢固树立抓作风就是抓发展的理念, 按照省委、省政府和市委、市政府的统一安排部署,深入开展“作风建设年活动”, 以“提高服务质量、提高行政效能、提升机关形象”为目标,以建立健全机关作风建设长效机制为根本, 着力解决思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面存在的突出问题,破除不作为、不尽责、弄虚作假、慵懒散漫等顽症痼疾,努力形成风清气正、崇廉尚实的政治生态和真抓实干、办事高效的发展环境,为推动中央和省委、省政府及市委、市政府各项决策部署落地见效,更好地服务全市 经济平稳健康发展和社会和谐稳定提供 坚强有 力的作风保障和财力支撑。  

    二、总体要求  

    (一)“四个意识”进一步增强。 注重从政治上观大局、看问题,善于从政治上谋划部署和推动工作, 树牢“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到“四个服从”, 把讲政治贯穿于党员干部党性锻炼全过程,落实到财政改革发展和党的建设各方面,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。  

    (二)工作作风持续好转。 认真贯彻执行 中央八项规定及实施细则精神和省委、市委实施办法, 铲除“四风”问题滋生的土壤, 坚决整治“慵懒散漫”,全面纠正“冷硬推托”,严肃查处“吃拿卡要”,切实纠正不作为、慢作为、乱作为, 努力营造“马上就办、真抓实干”的良好氛围。  

    (三)改革创新活力充分释放。 坚持把改革创新作为第一动力重点突破, 扎实推进财税体制改革,积极对接省以下财政事权和支出责任划分改革,探索实施支出经济分类科目改革,不断深化国有企业和国资监管机制改革,加强政府债务管理,积极推进财政信息化建设, 着力向改革要红利、向服务要环境,为实体经济发展创造良好环境。  

    (四)营商环境更加优化。 聚焦群众反映集中、企业反映强烈、社会反映普遍的突出问题,着力深化财政“放管服”改革, 全面推行 “一网办、一窗办、简化办、马上办”改革,力争实现服务对象办事“最多跑一次”的目标。 全面落实国家结构性减税降费政策以及促进科技创新、保障和改善民生等税收优惠政策,切实减轻企业负担,促进实体经济发展。    

    (五)宗旨意识不断强化。 坚持以人民为中心的发展思想,以党的温暖送到没有、群众反映的问题解决没有、老百姓获得感增强没有作为检验标准,高度关注国家民生政策调整,准确把握政策导向,完善配套措施,严格政策标准,强化民生托底,及时将各项民生政策落实到位,使人民群众有更多的获得感。  

    (六)工作落实坚决有力。 紧扣关系全市长远发展的重大问题、群众关注的热点难点问题,以上率下、真抓实干,以敢死拼命、敢于担当的精神, 聚焦打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,有效落实积极的财政政策,统筹安排资金,突出保障重点,深化财税改革,强化监督问效,为促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定提供坚实的财力保障。    

    三、重点任务  

    (一)着力解决政治素质不过硬、履职尽责不到位、压力传导层层递减等问题。 政治站位方面, 重点解决贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神不够坚决有力的问题;对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足,对一些错误言行和不良风气坚决抵制、果断纠正力度不够的问题。履职尽责方面,重点解决贯彻执行中央和省市重大决策部署表态多调门高、执行不够有力的问题。履行主体责任方面,重点解决履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”不到位、压力传导不到位, 关键环节权力运行的监督防范措施针对性不够强, 对党员干部日常教育监督不够严格,对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不够及时的问题; 推进管党治党的创新举措不多、 党建业务“两张皮” 问题。    

    (二)着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。 解放思想方面, 重点解决思想固化、观念守旧,对财政改革创新想法多办法少、开拓进取精神不足的问题。谋划工作方面,重点解决 对财政经济运行分析研判不够深入,对一些重点难点问题 攻坚突破的措施不够精准, 工作措施缺乏针对性、操作性的问题。工作能力方面,重点解决面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用,本领不强、专业不精的问题。    

    (三)着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题。 担当尽责方面, 重点解决对贯彻落实中央和省市重大决策部署担当不够,碰到困难找借口,遇到矛盾绕道走,有难度的事不愿干,有风险的事不敢干,没先例的事不肯干的问题;职责范围内的事项该抓的未抓、该决策的事项以加强请示汇报为由上交责任 的问题。 官僚主义方面, 重点解决群众观念淡薄,不深入实际、不掌握下情,接待群众漫不经心,不及时帮助群众解决实际困难的问题;考核评估一团和气、不动真碰硬,督查巡察避重就轻、报喜不报忧的问题。主动作为方面:重点解决开展工作不细致不到位,督促检查不及时不得力, 对一些难事、苦事和见效慢的事情缺乏 大胆负责勇气和攻坚克难锐气的问题;奉行好人主义, 不求争先进位、只求平安无事, 遇事明哲保身,缺乏较真实干精神的问题。  

    (四)着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。    

    形式主义方面, 重点解决调查研究走马观花、蜻蜓点水,不深入、不经常的问题;学习掌握理论政策和业务知识浅尝辄止,满足于一知半解,以文件落实文件,以会议落实会议的问题; 起草文件照抄照搬,出台制度“依葫芦画瓢”的问题 抓实见效方面:重点解决持之以恒抓工作落实的韧劲不足,对一些既定的工作和确定的事项紧抓不放和跟踪问效力度不够的问题。  

    (五)着力解决行政效能低下、营商环境不优等问题。 行政效能方面, 重点解决办事程序复杂,要件多、环节繁、时间长,应公开的信息不及时公开,应受理的事项不及时受理,应告知的事项不一次性告知,群众办事“来回跑” 的问题 营商环境方面,重点解决深化“放管服”改革的集成性、协同性不够,涉企税费管理不规范,相关改革举措配套衔接不到位的问题。  

    (六)着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等问题。 执行落实方面, 重点解决对一些财政重点工作经常性研究部署、督促落实不够,前紧后松、推进缓慢的问题;抓工作的责任心和紧迫感不强,缺乏敬业精神,对工作挑三拣四、拈轻怕重,工作落实不到位的问题。求真务实方面,重点解决虚报数字、夸大成绩、隐瞒实情的问题;对群众反映的问题不及时调查核实,或调查核实不全面,该处理的没有处理到位,该问责的不敢大胆问责的问题。  

    四、工作措施    

    (一)提高政治站位,持续加强思想政治建设  

    1. 坚定理想信念宗旨。 开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育,真正把学习成果转化为坚决维护习近平总书记核心地位的政治自觉,转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉,转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。    

    责任领导:秦学贵、吴康宁  

    责任单位(科室):机关党委  

    2. 认真履行全面从严治党主体责任。 扣紧压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”, 制定加强和规范党内政治生活的意见,严格落实“三会一课”“主题党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度; 开展“三创三增”主题党建活动,实现机关党建和财政工作的深度融合; 深化党章党规党纪教育,防控廉政风险,健全制度机制,确保财政干部和资金“双安全”。  

    责任领导:秦学贵、吴康宁、李君  

    责任单位(科室):机关党委、绩效评价效能督查科  

    3. 旗帜鲜明做好意识形态工作。 严格落实意识形态工作责任制实施方案、责任清单和考核办法,建立干部队伍思想动态收集反映和定期分析机制,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断深化精神文明创建活动,强化网络安全和新媒体管理,巩固提升全国文明单位创建成果。  

    责任领导:秦学贵、吴康宁  

    责任单位(科室):办公室、机关党委、信息管理科  

    (二)坚持解放思想,不断提升财政工作能力  

    1. 认真谋划财政重点工作。 坚持继承创新、破立并举,巩固提升“学习贯彻党的十九大精神、推动财政工作新发展”专题学习研讨班成果,每位党组成员梳理确定3-5项重点工作、1项需要破解的突出问题、1项亮点工作,切实解决思想观念、精神状态、发展思路和工作举措等方面存在的 新问题、老难题, 把解放思想的成果转化为推动财政改革发展的实际成效。  

    责任领导:秦学贵、吴康宁、任建安、梁顺海、刘德贵  

    责任单位(科室):所属各单位、机关各科室  

    2. 严格落实依法科学民主决策机制。 紧盯中央和省市重大决策部署,对照财政经济运行中的实际问题,深度谋划各项工作,牢牢把握工作主动权。充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用,坚持民主集中制原则,严格按照党组议事规则和决策程序办事,对财政运行、国资监管、非税管理、农业综合开发领域凡属“三重一大”事项,都由集体研究讨论决定。  

    责任领导:秦学贵  

    责任单位(科室):办公室  

    3. 提升专业能力和工作本领。 深刻领会党的十九大对财政工作的新部署新要求, 系统 学习研究中央和省市出台的重要政策措施, 深入学习财政业务知识以及经济、法律、文化等知识,弥补知识短板、克服本领恐慌,切实增强工作的预见性和前瞻性。坚持理论联系实际,注重学以致用,切实提升运用政治智慧、方针政策、法律法规推动财政改革发展的能力和水平。    

    责任领导:秦学贵、吴康宁  

    责任单位(科室):办公室  

    (三)注重调查研究,全力解决热点难点问题  

    1. 大兴调查研究之风。 突出落实全面从严治党要求、强化预算执行、加强财源建设、强化政府采购管理、深化国资国企改革、加强财政监督检查等重点工作,制定调研课题,深入调查研究,认真研究谋划财政重大工作,提高服务全市经济社会发展的能力。认真落实指导县区、帮联企业、帮扶贫困村等制度,帮助基层解决实际困难和瓶颈问题。  

    责任领导:秦学贵  

    责任单位(科室):所属各单位、机关各科室  

    2. 强化民生保障力度。 高度关注国家民生政策调整,准确把握政策导向,完善配套措施,严格政策标准,全面落实教育各类补助政策,支持医药卫生体制改革和“健康张掖”建设,支持实施文化、体育惠民工程,支持就业创业基地建设和技能培训工作,支持多层次社会保障体系建设,力争全市民生支出占一般公共预算支出的比重达到85%以上。  

    责任领导:吴康宁、刘德贵  

    责任单位(科室):社保科、教科文科、经建科  

    3. 助推生态文明建设。 积极争取上级支持,稳妥有序推进保护区矿业权、水电站、旅游设施退出补偿。 全力推进祁连山黑河流域山水林田湖草生态保护修复工程,力争完成投资25亿元以上。大力支持 祁连山国家公园体制试点工作和 全市“一园三带”生态示范工程,持续支持大气、水体、土壤污染防治,不断改善城乡人居环境。  

    责任领导:秦学贵、梁顺海、刘德贵  

    责任单位(科室):预算科、农业科、经建科  

    4. 支持精准扶贫工作。 认真研究国家扶贫政策,积极向上争取扶贫项目资金,统筹市县财力加大脱贫攻坚投入力度。深化涉农资金管理使用机制改革,督促县区加大财政涉农资金统筹整合使用力度,落实精准扶贫专项贷款和农业保险政策,加强“一户一策”扶贫资金监管,深入推进精细精确精微“绣花式”扶贫,重点支持基础设施建设、增收产业培育等扶贫项目,增强贫困户自我发展能力,着力提高脱贫质量。  

    责任领导:梁顺海、刘德贵  

    责任单位(科室):农业科、经建科、金融债务科  

    (四)坚持从严从实,着力加强干部队伍建设  

    1. 从严做好干部选拔使用。 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》, 坚持好干部标准,树牢鲜明的选人用人导向, 从严把好干部政治关、品行关、廉洁关,坚持“凡提四必”、廉洁自律情况“双签字”、干部选任有关事项报告等制度,及时推荐补充领导班子空缺职位, 加强“三方面”干部和优秀年轻干部培养使用, 优化干部队伍结构。  

    责任领导:秦学贵、吴康宁  

    责任单位(科室):办公室  

    2. 切实强化干部教育培训。 制定落实干部教育培训计划, 通过多种方式,持续开展市县区财政干部业务能力提升及最新政策法规培训,切实增强财政干部依法理财、依法履职的自觉性,提高依法行政能力。实施干部成长“青蓝工程”,注重阶梯式培养、递进式历练,加快干部轮岗交流,为年轻干部健康成长搭建良好平台。  

    责任领导:秦学贵、吴康宁、梁顺海  

    责任单位(科室):会计科、办公室  

    3. 持续深化干部队伍作风建设。 坚决贯彻中央八项规定及实施细则精神和省委、市委实施办法 从工作程序、运行机制等方面查找深层次原因,建立完善务实管用的制度措施,严防“四风”问题以隐形变异的方式反弹回潮。严格按照转变作风“十不准”规定,切实加强干部队伍作风建设,坚决纠正“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”,以求真务实、抓铁有痕的作风推动工作落实。  

    责任领导:吴康宁、李君    

    责任单位(科室):办公室、绩效评价效能督查科  

    4. 营造干事创业氛围。 完善干部关怀激励机制,改进干部考核评价工作,建立以实际行动和最终效果为核心的考核评价机制、以真抓实干和善作善成为导向的选人用人机制、以惩戒为官不为和失职渎职为主要内容的责任追究机制,最大限度调动干部干事创业积极性。 加强市县区之间的交流沟通,丰富财政系统干部职工文化生活,提升干事创业的精气神。    

    责任领导:秦学贵、吴康宁  

    责任单位(科室):办公室  

    (五)提高服务效能,切实优化财政服务环境  

    1. 进一步提高服务效能。 积极推进“四办”改革,持续精简行政审批事项,梳理公布“最多跑一次”事项清单和“网上办理”事项清单,强化事中事后监管,全面推行“双随机一公开”制度和张掖政务服务网“网上行权”,最大限度方便服务对象办事。  

    责任领导:吴康宁、刘德贵  

    责任单位(科室):办公室、税政条法科、信息管理科  

    2. 全面落实降费减负政策。 全面落实国家结构性减税降费政策以及促进科技创新、保障和改善民生等税收优惠政策,严格执行中央、省级公布的行政事业性收费及政府性基金《目录清单》,及时落实取消、停征的涉企收费项目,督促各执收执罚单位规范收缴行为,做到目录清单外的费用坚决不收,切实减轻企业负担,促进实体经济发展。  

    责任领导:刘德贵  

    责任单位(科室):税政条法科、非税收入管理局  

    (六)树立实干导向,努力推动重点工作落实  

    1. 健全完善抓落实工作机制。 围绕市委、市政府决策部署和阶段性重点工作, 实行职责清单化明确、任务台账化管理、工作平台化推进,形成分管领导牵头协调、责任科室积极推进、相关科室密切配合的工作落实机制。 健全完善工作目标责任考核办法, 建立重点任务督查督办机制, 建立任务 台账,实行销号管理,工作任务 逐项分解、逐件落实,确保各项工作一抓到底、抓出成效。持续推进内控制度建设,做好内控管理工作,不断增强内控制度的约束力。  

    责任领导:秦学贵、吴康宁、任建安、梁顺海、刘德贵  

    责任单位(科室):财监办、 绩效评价效能督查科、 办公室、各相关业务科室  

    2. 全面完成重点工作任务 狠抓收入组织,确保2018年全市一般公共预算收入完成27.6亿元,增长5% 。全力争取各类项目资金,优化支出结构,着力推动资金到位、政策落实、项目落地,力争全年向上争取各类财力补助和项目资金150亿元以上,全市财政支出达到200亿元。加强政府债务管理,规范政府融资行为,确保政府债务风险总体可控。  

    责任领导:秦学贵、吴康宁、任建安、梁顺海、刘德贵  

    责任单位(科室): 各业务科室    

    3. 切实强化督查督办实效。 充分发挥 绩效评价效能督查科 的作用,及时 开展多频次、深层次、全方位的督促检查, 做到有决策就有落实、有部署就有督查, 确保各项工作有序推进、落实见效。盯紧不落实、落不实的人和事跟踪问效, 加大 追责问责力度, 以真督实查促进工作落实。  

    责任领导:秦学贵、吴康宁  

    责任单位(科室): 绩效评价效能督查科    

    五、时间步骤  

    “作风建设年活动”从20184月开始,至20192月底结束,分三个阶段进行。  

    (一)精心谋划准备,全面安排部署(20184月下旬)。 按照市委、市政府安排部署,制定我局“作风建设年活动”实施方案,提出明确要求,着力抓好推进落实。成立我局“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组(见附件),召开动员会议进行安排部署。局领导小组办公室统筹安排各项工作任务,明确责任分工、工作措施和完成时限,督促各单位(科室)抓好落实。  

    (二)集中查找问题,狠抓整改落实(20185月至20191月)。 重点对照形式主义、官僚主义的10种新表现和机关作风建设“八种病相”,联系思想工作实际,认真查找和梳理政治纪律、工作能力、责任担当、求真务实、行政效能等方面存在的突出问题, 建立问题清单,制定整改措施,标明时间节点, 逐项逐件抓好整改落实。 局领导小组办公室要对各单位(科室)开展“作风建设年活动”情况和整改落实情况及时跟进督查,建立健全台账,实行挂牌销号,推动问题整改。  

    (三)开展自查自评,全面回顾总结(20192月)。 局领导小组办公室要采取自评、互评、社会评议、领导评价以及第三方评价等方式,对各单位(科室)转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议,评议结果纳入各单位(科室) 工作目标责任考核 。所属各单位、机关各科室对开展“作风建设年活动”情况进行全面总结,于201915日前报局领导小组办公室汇总,局领导小组办公室于2019115日前将活动总结报送市“作风建设年活动”领导小组。    

    六、相关要求  

    一要坚持以上率下。 局党组要对影响和制约本局发展的作风问题,深入细致研究,谋划破解之策,不折不扣落实好整改工作任务。党组成员要切实发挥“关键少数”作用,既要在“作风建设年活动”中以身作则、率先垂范,督促指导分管单位(科室)逐一落实责任,又要带头对重点难点问题亲自研究、推动落实,在转变作风改善发展环境上走在前、作表率。  

    二要注重全员参与。 严守政治纪律和政治规矩,全体干部都要无条件地参与到“作风建设年”活动中来,积极参加问题查摆、整改落实、总结考评等各环节活动。所属各单位、机关各科室负责人要自觉承担起第一责任人的责任,严格按照局党组的部署要求,抓好安排部署、指导把关和推进落实,绝不能当“甩手掌柜”,确保全局作风建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。  

    三要加强统筹兼顾。 把开展“作风建设年活动”与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育和全国正在开展的“脱贫攻坚作风建设年”活动以及全省开展的扶贫领域作风建设年活动、“三纠三促”专项行动、深化“放管服”改革工作突破年活动结合起来,同做好全市财政工作结合起来,防止就作风抓作风,做到两手抓、两不误、两促进。  

    四要注重建章立制。 注重总结整改工作中的好经验、好做法,结合整改落实情况,对本局已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理,深入查找制度建设中的漏洞和缺陷,认真抓好制度的修订和完善,把有效的做法通过制度的形式固定下来,切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。  

    五要广泛宣传引导。 充分利用各类媒体平台,全方位、多层次地对“作风建设年活动”进展情况进行宣传报道。做好舆论引导工作,既注意宣传好经验好做法,又要曝光突出问题,引导干部职工进一步增强改进作风、优化发展环境的强烈意识,大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。  

    六要严肃通报问责。 全力支持纪检组履行好监督执纪问责职责, 综合运用通报批评、谈话提醒、组织处理、纪律处分等方式,对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办,对查实的问题坚决纠正、问责到人, 让失责必问、问责必严成为常态,进一步营造风清气正的良好政治生态。  

       

    附件:中共张掖市财政局党组“转变作风改善发展环境  

    建设年”活动领导小组  

       

       

       

       

       

       

       

       

       

    附件  

       

    中共张掖市财政局党组“转变作风改善发展  

    环境建设年”活动领导小组  

       

          长:秦学贵  党组书记、局长  

    副组长:吴康宁  党组成员、副局长、财监办主任  

    任建安  党组成员、国资办主任  

                梁顺海  党组成员、副局长、农发办主任  

                    党组成员、市纪委派驻纪检组组长    

                刘德贵  党组成员、副局长  

      员:陈继勇  市财政政策研究室主任  

    金珧汉  市非税收入管理局副局长  

    毛应学  市政府采购办主任  

        市农业综合开发办公室副主任  

    张宇飞  办公室主任  

        绩效评价效能督查科科长  

    戴雪峰   机关党委专职副书记  

        综合科科长  

    殷彩芬  税政条法科科长  

    张宗东  预算科科长  

    吴长生  国库科科长、预算科副科长  

        经济建设科科长  

    孙志东  社会保障科科长  

    李全年  农业科科长  

    马瑞勇  行政政法科科长  

    邹永红  教科文科科长  

    褚志娟  国际科科长  

    张培轩  会计科科长  

    张海霞  金融债务科科长  

    杨惠娟  行政事业资产管理科科长  

        市非税收入管理局主任科员  

    侯文忠  信息管理科科长  

    陈文礼  财监办行政企事业检查科科长  

    领导小组办公室设在绩效评价效能督查科,具体承担领导小组日常工作,吴康宁兼任办公室主任,张文、张宇飞、戴雪峰、陈文礼兼任办公室副主任,郑吉鹏、康福贤、江山、王政中、许勤、张嘉炜、王鹏、苑浩为办公室工作人员。  

    领导小组办公室下设综合协调、督促检查、制度建设三个工作小组,具体人员及分工如下:  

    1. 综合协调组:张宇飞同志负责,康福贤、张嘉炜、苑浩三位同志为成员。主要负责办公室日常事务和协调联络,各种会议的组织筹备,文电的收发运转;负责与市“作风建设年活动”领导小组办公室的联系协调工作;负责起草活动方案、各环节安排部署类文件、活动进展情况和工作总结。  

    2. 督促检查组:张文同志负责,江山、许勤、王鹏三位同志为成员。主要负责组织开展问题查摆,建立党组和各单位(科室)问题清单,健全问题台账,实行挂牌销号,推动问题整改;负责全程督导本局“作风建设年”活动情况,对各单位(科室)转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议。  

    3. 制度建设组:陈文礼同志负责,戴雪峰、郑吉鹏、王政中三位同志为成员。主要负责对本局内控制度和各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理,协调指导各单位(科室)做好长效机制建设工作;负责活动工作动态、经验做法的宣传报道工作。  

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